 |
 |
|
Зарплатные проекты платежной системы MAXIMA
Как обычно предприятия выдают заработную плату?
- Предприятие "накапливает" необходимую сумму на расчетном счете;
- Как правило, за 1 день до получения зарплаты, предприятие "заказывает" деньги в банке;
- На бронемашине с вооруженной охраной кассир предприятия прибывает в банк, по денежному чеку получает и пересчитывает деньги, доставляет деньги на Предприятие.
- В кассе предприятия денежные средства пересчитываются и приходуются. Деньги сортируются по ведомостям подразделений.
- Как правило, на крупных предприятиях выдача денег производится через добровольных помощников кассира - "цеховых раздатчиков". Раздатчики прибывают в заводскую кассу, получают денежные средства, доставляют их непосредственно в подразделение (как правило, без охраны), и осуществляют выдачу денег в течение нескольких дней.
- После выдачи раздатчики отчитываются кассиру о выданных суммах. Остатки сумм сдаются раздатчиком в кассу предприятия , пересчитываются, депонируются на счете невыплаченных сумм.
Так заработная плата выдавалась на большинстве предприятий России …..
Однако, во всем цивилизованном мире предприятия давно уже поняли все преимущества другого способа
выплаты заработной платы - выплаты с использованием пластиковых карт.
И в нашем регионе многие предприятия оценили достоинства данной технологии
Порядок действий при выплате зарплаты на карточки.
- Вместо обычной платежной ведомости и вместо получения наличных в банке предприятие передает банку реестр (в электронном и бумажном виде), содержащий номер лицевого счета сотрудника и сумму заработной платы "на руки", а на итоговую сумму по реестру представляет платежное поручение.
- Банк списывает указанную сумму с расчетного счета Предприятия и зачисляет ее на лицевые счета сотрудников. С этого момента зарплата считается выплаченной. Это занимает несколько минут.
- Работники должны записать в память микропроцессора пластиковой карточки сумму заработной платы. Для этого каждый работник должен вставить свою карточку в терминал пункта пополнения, который, как правило, располагается на проходной Предприятия.
- После этого работники могут без каких-либо ограничений использовать карточку - получать наличные деньги в банкоматах и кассах банка, совершать по карточке покупки в магазинах и на АЗС, накапливать деньги на карточке, оплачивать коммунальные услуги.
Почему такая форма выплаты лучше?
Потому, что система выплаты заработной платы с использованием пластиковых карт удобна, безопасна и выгодна для всех участвующих в этом процессе сторон:
- Предприятия;
- Каждого работника предприятия;
- Банка;
- Общества и государства.
Остановимся на преимуществах, получаемых каждым из участников, более подробно.
 Выгода № 1 для Предприятия
Предприятие достигает дополнительной экономии за счет сокращения затрат на получение, доставку, пересчет наличных, расходах на инкассацию (охрану), транспортных расходах, амортизации бронемашины и т.д. Отпадает необходимость привлекать и оплачивать услуги "Цеховых раздатчиков".
С учетом того, что суммарные затраты Предприятия на получение, доставку, пересчет и выдачу наличных составляют от 1 до 2% от фонда заработной платы, Вы сами можете посчитать экономический эффект от внедрения расчетов по пластиковым карточкам для своего предприятия.
 Выгода № 2 для Предприятия
На предприятии сокращается бумажный документооборот и трудозатраты бухгалтерии - теперь нет нужды получать подпись работника в платежной ведомости, депонировать не выплаченную вовремя заработную плату, кассирам не нужна разменная монета, исключается возможное превышение лимита кассы предприятия.
 Выгода № 3 для Предприятия
Повышается уровень конфиденциальности о размере выплачиваемой заработной платы, что является необходимым условием формирования рыночных отношений при оплате труда персонала. При выплате же зарплаты "по старинке" информация о размере заработной платы известна большему кругу лиц (кассир, раздатчик), да и вообще, ее видит любой, кто ставит подпись на той же странице платежной ведомости.
 Выгода № 4 для Предприятия
Выплата зарплаты становится более регулярной - банк с удовольствием предоставит предприятию краткосрочный кредит для зачисления заработной платы на карточки. Пунктуальная выплата заработной платы способствует росту социальной стабильности коллектива Предприятия. Появляется возможность выплачивать зарплату не раз или два в месяц, а еженедельно.
 Выгода № 5 для Предприятия
На Предприятии полностью исключаются риски, связанные с возможными недостачами, хищениями, ограблениями и любые другие риски, обусловленные работой персонала Предприятия с денежной наличностью. Особенно велики такие риски в дни выплаты зарплаты "по старинке" во время транспортировки денежных средств, их хранении в кассе и нахождении у общественных раздатчиков (внештатных кассиров).
 Выгода № 6 для Предприятия
Исключается процедура депонирования и повторного получения в банке денежных средств, своевременно не востребованных сотрудниками; Исключаются возможные нарушения кассовой дисциплины, организация не превышает установленные лимиты остатка денежных средств в кассе.
 Выгода № 7 для Предприятия
Повышается уровень трудовой дисциплины на Предприятии за счет сокращения у работников предприятия наличных денег. Сокращается количество случаев хищений личных средств сотрудников в период исполнения ими трудовых обязанностей из гардеробных, раздевалок и т.д.
У предприятия появляется возможность организовать эффективно действующую систему потребительского кредитования своих сотрудников за счет ссуд банка, но под поручительство Предприятия или под страховку.
Чем же карточка выгодна работнику ?
Работник получает выгоду за счет начисления процентов по остатку средств на карточке, а также за счет предоставления скидок при покупках, осуществляемых с использованием карточки в магазинах. Скидка состоит из двух составляющих - скидка магазина (до 7%), которая предоставляется магазином в момент покупки путем уменьшения цены товара на размер скидки.
Помимо экономических, существуют и другие преимущества использования карточки для работника:
- Полностью исключается потеря денег в случае кражи, ограбления, утери кошелька - потерянную карточку можно восстановить, а злоумышленник не сможет воспользоваться чужой карточкой, не зная секретного кода (ПИН-кода);
- Появляется возможность контролировать свои расходы, анализируя операции по карточке по выписке со счета. Выписку можно получить в банке, а также по электронной почте (e-mail). Кроме того, остаток средств можно узнать в банкомате, любом терминале или пункте пополнения.
- С помощью карточки удобно оплачивать коммунальные услуги, услуги стационарных и мобильных средств связи;
- Нет необходимости носить с собой большие суммы наличности, отпадают неудобства при расчетах, связанные со сдачей.
- Для автомобилистов карточка позволяет оплачивать бензин и автозапчасти с существенными скидками;
- Используя карточку, работник может претендовать на получение потребительского кредита по упрощенной процедуре;
- Использование карточки - вопрос имиджа и престижа
- Работникам, часто выезжающим за пределы Ярославского региона, банк выдает международные пластиковые карточки платежной системы Europay Int.
Социальная значимость использования карточек!
Использование карточек выгодно также обществу и государству, поскольку тем самым:
- укрепляется денежное обращение;
- снижается криминогенная обстановка;
- сокращается объем неучтенного налично-денежного оборота;
- повышается собираемость налогов;
- усиливаются инвестиционные процессы в экономике за счет аккумулирования денежных средств населения.
| |
|
|
 |
 |
|
|
